“红运家”搭起新就业群体的“暖心家”

“叮——”手机屏幕亮起，大货车司机魏金豹停好车辆，瞥见屏幕上的(de)时间：凌晨2点。他揉了揉酸痛的后颈，望(wàng)着窗外灯火通明的化工产业园，嘴角不自觉(zìjué)地上扬。这已经是他第三次停靠在东营市东营区史口镇“红运家”党群驿站(yìzhàn)，但(dàn)每一次推开那扇挂着“红运家”招牌的玻璃门，总让他感到无限温馨。 魏金豹的经历(jīnglì)正是史口镇红运家党群驿站服务新业态(yètài)群体的生动缩影。在新时代(shídài)文明实践的浪潮中，驿站以党建为(wèi)引领，以服务为纽带，精准聚焦货车司机等新业态群体的需求，构建起(qǐ)“组织覆盖、服务暖心、治理智慧、双向奔赴”的新格局，为新时代文明实践注入蓬勃动能。 党建引领筑根基，织密新业态群体(qúntǐ)的“红色网络” 红运家党群驿站立足“组织覆盖”的(de)(de)核心使命(shǐmìng)，打破新就业群体“流动难管理”的困局(kùnjú)。通过(tōngguò)成立道路运输行业党委，配备专职党务工作者和5个工作专班，构建起“党委统筹、部门协同、群体参与”的管理体系。特别开发的“红运先锋(xiānfēng)码”，让入园司机党员主动亮身份(shēnfèn)、线上认组织，目前已掌握党员信息5000余条，实现党建工作的“精准触达(chùdá)”。党员司机王师傅通过“先锋码”参与线上主题党日活动后激动地说：“以前跑车各地，组织生活总断档，现在扫码(sǎomǎ)就能听党课、交党费，感觉找到了‘家’的归属感。”此外，驿站每月开展“红色读书会”“党员微(wēi)课堂”。这一创新机制，让流动的“车轮”与坚定的“党心”同频共振，成为党建引领基层治理的生动实践。 暖心服务解难题，打造新业态群体(qúntǐ)的“温情港湾” “服务(fúwù)追着车轮跑”，是红运家党群驿站(yìzhàn)的生动写照。驿站投资400万元建设13个功能室，提供(tígōng)十余项创新服务：“一元洗衣房”配备(pèibèi)全自动洗衣机和烘干机，司机只需支付1元即可享受洗衣服务，累计服务近2万人次；联合镇卫生院(wèishēngyuàn)开设“健康驿站”，提供免费体检、血压测量、职业病预防讲座，为(wèi)近1000名司机建立健康档案；驿站“暖心(nuǎnxīn)药箱”常备感冒药、创可贴等急救药品，并开通24小时应急医疗联络通道，成功处置突发急病事件多起；联合司法(sīfǎ)所定期开展法律讲座，为司机提供劳动合同纠纷、交通事故理赔等咨询服务(zīxúnfúwù)，累计解决法律问题100余件。 2024年8月，司机张师傅突发急病，驿站工作人员第一时间送医并全程陪护，最终助其转危为安(zhuǎnwēiwéiān)。张师傅专程送来锦旗，写下“危难之时见真情”的肺腑之言。此外，驿站结合传统节日(chuántǒngjiérì)开展“爱心水饺”“趣味(qùwèi)运动会”等54场(chǎng)活动，在“司机生日会”为200余名司机送上定制蛋糕。这些“关键小事”的贴心(tiēxīn)解决，让司机群体从“被动接受”变为“主动(zhǔdòng)融入”。 慧治理(zhìlǐ)强保障，激活新业态行业的“安全引擎” 红运家党群(dǎngqún)驿站以“智慧+治理”双轮(shuānglún)驱动，筑牢危化品运输行业的“安全防线”。通过(tōngguò)投资1100万元(wànyuán)建设智能卡口系统，实行资质审核、车辆(chēliàng)定位、货物报备、装卸监管、信用积分“五联锁”工作流程(liúchéng)，入园车辆需提前报备资质、货物等信息，审核通过方可入园，罐装(guànzhuāng)效率同比提升8%，事故率下降35%。同时，首创“黑名单车辆积分制”，对违规行为分类扣分，累计管控“失信车辆”231辆，实现安全生产“1000天”的佳绩。司机(sījī)李师傅坦言：“以前乱停乱放常有隐患，现在流程规范、管理透明，跑车更安心了。” 此外，驿站开发了“红运安全云平台”，通过VR模拟危化品运输事故演练、线上安全知识测试(cèshì)等方式，提升(tíshēng)司机应急能力(nénglì)，累计培训司机4000余人次(yúréncì)。科技赋能下的治理创新，让行业发展与安全生产实现良性循环。 双向奔赴促共治，点燃新业态(yètài)群体的“红色动能” 红运(hóngyùn)家党群驿站突破“单向服务”模式(móshì)，探索出“治理对象变治理力量”的双向奔赴路径。健全“兼职(jiānzhí)网格员(yuán)制度”，聘任8名司机担任“兼职网格员”，设置10个志愿服务岗，开展(kāizhǎn)“红运哨兵”行动。司机党员董金泉主动化身安全宣讲员，在(zài)“红运凉亭”讲解信用积分管理办法，带动900余人参与基层治理；完善“红运积分”激励机制，将参与治理时长兑换为(wèi)生活服务或物质奖励，如10积分可兑换(kěduìhuàn)免费(miǎnfèi)洗衣1次，50积分可兑换健康检查1次，累计激励300余人次(yúréncì)；定期召开“司机议事会”，收集运输行业治理建议，采纳优化路线、增设充电桩等建议23条。这一机制让司机群体从“被管理者”转变为“共建者”，形成“园区服务司机、司机反哺园区”的生动局面。司机赵师傅感慨(gǎnkǎi)：“以前觉得治理是政府的事，现在通过积分兑换服务，自己也成了‘红运家’的主人(zhǔrén)。” 从“找到组织”到“亲密无间”，从“安全护航”到“双向(shuāngxiàng)奔赴”，史口镇红运家(jiā)党群驿站以(yǐ)新时代文明实践为指引(zhǐyǐn)，将党建引领与服务创新深度融合，不仅解决了新业态群体的(de)现实(xiànshí)需求，更激活了基层治理的“红色引擎”。未来，“红运家”党群驿站将继续以“暖心温度”和“智慧高度”，书写新业态群体服务与基层治理互促共进的新篇章，为新时代文明实践贡献更多“红运经验”。（大众(dàzhòng)新闻记者 王帅） 新闻线索报料通道：应用市场(shìchǎng)下载(xiàzài)“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等你来报料！